Chez Atlas Voyages, les collaborateurs se situent au cœur de nos préoccupations. Leurs compétences, leur motivation, leur initiative et leur esprit d’entreprise assurent le succès de notre entreprise. A ce titre, Atlas Voyages leur offre des conditions de travail leur permettant de se réaliser, de se perfectionner et de progresser professionnellement.
Les politiques, les règles et les procédures de gestion des ressources humaines d’Atlas Voyages sont appliquées équitablement à l’ensemble des collaborateurs et portées à leur connaissance. La réalisation des objectifs qui lui sont fixés, son professionnalisme et sa contribution au succès de la société sont pour un collaborateur, les premiers critères de sa réussite. Il perçoit une rémunération équitable qui reconnaît sa contribution.
Chaque responsable doit faire de la gestion des ressources humaines une de ses priorités, la direction des ressources humaines apporte appui, assistance et conseil. Le manager direct est le premier garant du déploiement de la politique et des pratiques RH auprès de ses collaborateurs.
Les relations humaines au sein d’Atlas Voyages reposent sur l’esprit d’équipe et le respect mutuel des personnes et des valeurs de l’entreprise.
Les valeurs d’Atlas Voyages
Engagement
Avec près de 180 collaborateurs expérimentés engagés et responsables pour apporter conseil à l’ensemble de nos clients et partenaires.
Fiabilité
Depuis plus de 50 ans d’existence, nous créons des expériences uniques de voyage avec plus de 300 tour-opérateurs et agences internationaux, 150 clients Corporate au Maroc et plus de 25.000 clients particuliers.
Innovation
Annuelle en technologie, prestations de services et nouveaux produits.
Enthousiasme
Pour mieux transmettre la passion du voyage depuis 1964.
Proximité
Grâce à notre site web, un réseau de 17 agences dans tout le royaume du Maroc et un centre relation client.
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